Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Liiketoiminnan Muutoskonsultti
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Liiketoiminnan Muutoskonsulttia liittymään asiantuntevaan tiimiimme tukemaan organisaatioita muutosten suunnittelussa, johtamisessa ja toteuttamisessa. Tässä roolissa toimit keskeisessä asemassa asiakkaidemme liiketoimintaprosessien kehittämisessä ja muutosten läpiviennissä, varmistaen, että strategiset tavoitteet saavutetaan tehokkaasti ja kestävästi.
Liiketoiminnan Muutoskonsulttina työskentelet tiiviissä yhteistyössä asiakkaiden johdon ja sidosryhmien kanssa kartoittaen nykytilanteen, tunnistaen kehityskohteet ja suunnittelet konkreettisia toimenpiteitä muutoksen tueksi. Tehtävässäsi hyödynnät analyyttistä ajattelua, projektinhallintataitoja ja erinomaisia viestintävalmiuksia. Lisäksi toimit usein fasilitaattorina työpajoissa ja koulutuksissa, joissa tuet henkilöstöä muutoksen omaksumisessa.
Roolissa menestyminen edellyttää vahvaa liiketoimintaymmärrystä, kokemusta muutosjohtamisesta sekä kykyä toimia dynaamisessa ja monimuotoisessa ympäristössä. Arvostamme kokemusta eri toimialoilta sekä kykyä soveltaa parhaita käytäntöjä erilaisissa organisaatiokulttuureissa. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä merkityksellisissä projekteissa, joissa pääset vaikuttamaan asiakkaidemme menestykseen ja kehittämään omaa osaamistasi jatkuvasti.
Jos olet ratkaisukeskeinen, innostunut kehittämisestä ja haluat olla mukana rakentamassa tulevaisuuden liiketoimintaa, saatat olla etsimämme henkilö. Liity joukkoomme ja ole mukana mahdollistamassa onnistuneita muutoksia!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Analysoida asiakkaan nykyiset liiketoimintaprosessit ja tunnistaa kehityskohteet
- Suunnitella ja toteuttaa muutosstrategioita yhdessä asiakkaan kanssa
- Fasilitoida työpajoja ja koulutuksia muutoksen tueksi
- Tukea organisaatioita muutosjohtamisessa ja viestinnässä
- Seurata ja raportoida muutoksen etenemistä ja vaikutuksia
- Ylläpitää asiakassuhteita ja toimia luotettavana neuvonantajana
- Kehittää sisäisiä työkaluja ja menetelmiä muutoskonsultointiin
- Osallistua tarjousten ja projektisuunnitelmien laatimiseen
- Tukea henkilöstöä muutoksen omaksumisessa ja sitoutumisessa
- Yhteistyö eri sidosryhmien kanssa projektien eri vaiheissa
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. kauppatieteet, tekniikka, psykologia)
- Vähintään 3 vuoden kokemus muutosjohtamisesta tai liiketoiminnan kehittämisestä
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Kyky analysoida ja kehittää liiketoimintaprosesseja
- Kokemus projektinhallinnasta ja fasilitoinnista
- Itseohjautuvuus ja ratkaisukeskeinen työote
- Hyvä paineensietokyky ja joustavuus muuttuvissa tilanteissa
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Kokemus eri toimialoilta katsotaan eduksi
- Valmius matkustaa asiakasprojekteihin tarvittaessa
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi muutosprojektien parissa.
- Miten lähestyt organisaation vastarintaa muutoksessa?
- Millaisia työkaluja käytät muutoksen hallintaan?
- Kuvaile tilanne, jossa johdit onnistuneesti liiketoiminnan muutosta.
- Miten varmistat sidosryhmien sitoutumisen muutokseen?
- Miten mittaat muutoksen vaikutuksia ja onnistumista?
- Miten kehität omaa osaamistasi muutoskonsulttina?
- Kerro esimerkki tilanteesta, jossa jouduit mukauttamaan suunnitelmaa nopeasti.
- Miten toimit, jos asiakas ei ole täysin sitoutunut muutokseen?
- Miten varmistat, että muutos on kestävä pitkällä aikavälillä?
